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Hojas de Vida
FANNY ACEROS ORTIZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SABANA DE TORRES
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN MUNICIPAL
desarrolloeindustria@sabanadetorres-santander.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: PUERTO WILCHES, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 29/01/1992 | Actual |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | BANCO POPULAR | 02/11/1981 | 02/10/1991 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES | 27/04/1979 | 31/07/1981 |
Escala salarial ALCALDIA DE SABANA DE TORRES(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 18 | 3.987.636,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 1.933.648,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 1.933.648,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | 1.933.648,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | 2.106.033,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | 4.046.589,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 18 | 4.046.589,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 18 | 4.046.589,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 17 | 3.810.709,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 12 | 2.279.538,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | 2.842.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 2.842.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | 2.771.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP