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Hojas de Vida

Cesar Julio Arenas Redondo

No Reportado

ALCALDIA DE MAPIRIPAN

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3212069664
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   MAPIRIPAN, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ALCALDIA DE MAPIRIPAN 17/01/2022 16/10/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE EL RETORNO GUAVIARE 26/05/2021 25/11/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE EL RETORNO GUAVIARE 26/01/2021 25/05/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 23/09/2020 28/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 23/06/2020 22/09/2020
PROFESIONAL DE APOYO ALCALDÍA DE MAPIRIPAN - META 16/03/2020 16/06/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 13/03/2020 16/06/2020
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 04/03/2013 04/03/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MAPIRIPAN 04/10/2012 28/12/2012
JEFE DE ARCHIVO MUNICIPAL ALCALDÍA MUNICIPAL DE MAPIRIPAN 04/04/2012 28/12/2012
AUXILIAR DE ARCHIVO SERVICIOS Y SOLUCIONES 06/05/2010 30/11/2010
CONTRATISTA MAGAL VIGILANCIA 15/12/2009 27/10/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MAPIRIPAN(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 912.159,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.590,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.745.252,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 2.745.252,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 1.497.935,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.497.935,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP