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Hojas de Vida
SILVANA MARIA CHARRIS RUA
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO
SECRETARIO DEL INTERIOR Y ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
3701732
3791732
Municipio de Nacimiento: PALMAR DE VARELA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL PALMAR DE VARELA | 12/01/1995 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE PALMAR DE VARELA ATLANTICO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.017.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 718.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 856.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 1.549.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 1.623.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 1.980.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 2.306.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 1.965.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.673.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.017.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 1.628.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.283.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.549.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 856.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.219.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.283.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.549.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP