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Hojas de Vida

Jose German Hoyos Vasquez

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE CORINTO

GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8270178
Icono Fax   8270177
Municipio de Nacimiento:   VILLAMARÍA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CORINTO 02/05/2024 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CORINTO 02/01/2016 22/10/2018
CONCEJAL PERSONERIA DE CORINTO 01/01/2008 31/12/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CORINTO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 3.438.840,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 1.488.870,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 1.488.870,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 19 1.725.616,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 15 1.330.603,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 16 1.488.870,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 18 1.826.045,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 17 1.488.870,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 20 2.170.586,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 2.170.586,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 5.555.434,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 3.438.840,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 3.438.840,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 13 3.438.840,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 3.438.840,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 3.438.840,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 2.170.586,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.170.586,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.170.586,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP