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Hojas de Vida
JOSE REINEL CEBALLOS NAVARRO
SECRETARIA
ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN DE MARIQUITA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
2522903
2522250
Municipio de Nacimiento: SAN SEBASTIÁN DE MARIQUITA, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 08/01/1999 | Actual |
| CAJERO | ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN DE MARIQUITA | 01/01/1993 | 30/07/1994 |
| CAJERO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/06/1992 | 30/07/1994 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN DE MARIQUITA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.502.787,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.923.147,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.502.787,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.923.147,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 1.502.787,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.868.363,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.868.363,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.885.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.640.912,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.676.642,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.885.771,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 2.503.244,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.503.244,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.716.577,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP