Cerrar
Hojas de Vida
ELVER JULIAN POLANCO VALDERRAMA
No Reportado
ALCALDIA DE LA PLATA
SECRETARÍA DE GOBIERNO
secretariadetransito@laplata-huila.gov.co
3114525826
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA PLATA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 440 19 SECRETARIA ( E ) | ALCALDIA DE LA PLATA | 13/07/2013 | 12/03/2024 |
| CONTRATISTA | FUNDACION HORIZONTE | 15/01/2006 | 14/01/2007 |
| DISEÑADOR GRAFICO | FUNDACION HORIZONTE | 01/09/2005 | 01/09/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA PLATA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.961.220,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.966.520,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 2.247.200,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 2.247.200,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 2.255.680,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | 3.975.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.975.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.975.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 3.943.200,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.949.560,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 2.838.680,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.838.680,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01 | 2.268.400,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 05 | 2.140.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP