Cerrar

Hojas de Vida

FABRICIO MANUEL OSPINO TORRES

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   fospino@dirliquidaciones.gov.co
Icono Teléfono   53700644
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y PROGRAMACION DE COMPUTADORES - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • NO REPORTADO - ESPECIALISTA EN ALTA GERENCIA EN ECONOMIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES 30/12/2011 Actual
ASESOR ALCALDIA MUNICIPAL DE SOLEDAD 30/08/2006 30/12/2011
SUBSECRETARIO DE DESPACHO GOBERNACION DEL ATLANTICO 06/05/2003 15/01/2004
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA 12/06/1998 31/01/2001
TECNICO ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL ATLANTICO 01/02/1996 10/09/1997
COORDINADOR DE GESTION DEL TALENTO HUMANO FONDO PARA LA EDUCACION SUPERIOR OFICIAL LA RECREACION Y EL DEPORTE - FESOR 04/10/1990 31/12/1990
OPERADOR DE SISTEMAS SECRETARIA DE HACIENDA MUNICIPAL DE BARRANQUILLA 01/02/1987 04/03/1996


Icono Salario   Escala salarial DIRECCION DISTRITAL DE LIQUIDACIONES(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.437.413,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 12.515.301,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 8.172.565,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 6.748.367,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 4.459.359,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 5.288.716,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 6.748.367,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP