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Hojas de Vida

JESUS ANTONIO BARRIOS MARTINEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONCEJO DE JAMUNDI

ÁREA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5169415
Icono Fax   5913986
Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 03/03/2016 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 04/06/2015 28/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 02/01/2015 02/06/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 14/08/2014 31/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 03/01/2014 10/08/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/09/2013 31/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/01/2013 05/09/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 07/02/2012 31/12/2012
SECRETARIO GENERAL CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 02/02/2004 28/02/2008


Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE JAMUNDI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.856.371,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.999.634,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 2.666.182,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 1.999.634,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 2.088.787,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 1.660.117,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.790.795,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 2.756.531,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 3.748.160,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.572.994,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 4.154.644,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP