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Hojas de Vida
JESUS ANTONIO BARRIOS MARTINEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONCEJO DE JAMUNDI
ÁREA ADMINISTRATIVA



Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 03/03/2016 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 04/06/2015 | 28/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/01/2015 | 02/06/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 14/08/2014 | 31/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/01/2014 | 10/08/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 06/09/2013 | 31/12/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 28/01/2013 | 05/09/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 07/02/2012 | 31/12/2012 |
SECRETARIO GENERAL | CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS | 02/02/2004 | 28/02/2008 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.856.371,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.999.634,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.666.182,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.999.634,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 2.088.787,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.660.117,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.790.795,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | 2.756.531,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 3.748.160,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.572.994,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 4.154.644,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP