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Hojas de Vida
Luis Carlos Noscue Chihueso
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE CORINTO
SECRETARIA DE EDUCACION
8270178
8270177
Municipio de Nacimiento: CORINTO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNCIPAL DE CORINTO CAUCA | 31/12/1993 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE CORINTO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.438.840,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 1.488.870,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | 1.488.870,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | 1.725.616,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 15 | 1.330.603,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 16 | 1.488.870,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 18 | 1.826.045,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 17 | 1.488.870,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 20 | 2.170.586,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2.170.586,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.555.434,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | 3.438.840,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 3.438.840,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 13 | 3.438.840,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.438.840,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 3.438.840,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 2.170.586,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 2.170.586,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.170.586,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP