Cerrar
Hojas de Vida
MARTA CECILIA SALDARRIAGA JIMENEZ
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE GOMEZ PLATA
OFICINA DE CONTROL INTERNO



Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE GOMEZ PLATA | 01/01/2022 | Actual |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE GOMEZ PLATA | 02/12/2019 | 31/05/2021 |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE GOMEZ PLATA | 16/07/2016 | 27/11/2018 |
ASESOR | HOSPITAL SANTA ISABEL -GOMEZ PLATA | 15/01/2016 | 16/06/2016 |
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO | ALCALDIA DE CAROLINA DEL PRINCIPE | 01/01/2012 | 31/12/2015 |
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE EL BAGRE | 07/07/2010 | 09/12/2011 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.955.756,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.955.756,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.224.620,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.088.260,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 3.176.331,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.239.715,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.348.500,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 3.053.379,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.348.500,00 |
PROFESIONAL | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.053.379,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.064.706,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.934.151,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP