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Hojas de Vida
Jorge Hernan Vergara Cardona
No Reportado
ALCALDIA DE GOMEZ PLATA
SECRETARIA DE PLANEACION, INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS PUBLICOS



Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO | ALCALDIA DE GRANADA - ANTIOQUIA | 24/06/2021 | 31/12/2023 |
SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO DE GOMEZ PLATA | 02/01/2016 | 31/12/2019 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SABANALARGA - ANTIOQUIA | 11/09/2012 | 31/12/2015 |
NO REPORTADO | MUNICIPIO DE ALEJANDRIA | 02/08/2012 | 31/08/2012 |
SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO DE SAN VICENTE DE FERRER | 02/02/2009 | 31/12/2011 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.955.756,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.955.756,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.224.620,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 1.088.260,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 3.176.331,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.239.715,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.348.500,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 3.053.379,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.348.500,00 |
PROFESIONAL | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.053.379,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.064.706,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.934.151,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP