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Hojas de Vida
Paola Fernanda Rios Gomez
GERENTE
HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES
GERENCIA



Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - OPTOMETRIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
GERENTE | HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES | 01/04/2024 | Actual |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/01/2019 | 31/12/2019 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/10/2018 | 28/12/2018 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/07/2018 | 30/09/2018 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/01/2018 | 30/06/2018 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/10/2017 | 31/12/2017 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/08/2017 | 30/09/2017 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 04/05/2017 | 31/07/2017 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 04/01/2017 | 03/05/2017 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/12/2016 | 30/12/2016 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/11/2016 | 30/11/2016 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/08/2016 | 30/10/2016 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/05/2016 | 30/07/2016 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 15/01/2016 | 30/04/2016 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/11/2015 | 30/12/2015 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 04/05/2015 | 30/10/2015 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 05/03/2015 | 30/04/2015 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 05/01/2015 | 28/02/2015 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/10/2014 | 30/12/2014 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/07/2014 | 30/09/2014 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/11/2013 | 30/06/2014 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/10/2013 | 30/10/2013 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/07/2013 | 30/09/2013 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/04/2013 | 30/06/2013 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/01/2013 | 30/03/2013 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/10/2012 | 30/12/2012 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 03/07/2012 | 30/09/2012 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 09/04/2012 | 30/06/2012 |
APOYO A LA OFICINA DE SALUD PU | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 01/03/2012 | 30/03/2012 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.457.941,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.538.574,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 809.613,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.538.574,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | 1.761.057,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | 5.044.320,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 1.911.587,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 2.590.916,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | 3.023.149,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 2.786.265,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.148.525,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.557.143,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | 2.148.525,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP