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Hojas de Vida
Elsa Ibeth Cortes Vera
No Reportado
INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU
TESORERIA GENERAL



Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 08/08/2022 | 23/12/2022 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 10/02/2017 | 09/06/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 08/09/2016 | 30/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 29/02/2016 | 28/07/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 02/02/2015 | 01/08/2015 |
COORDINADOR CONTABLE | OFFIMEDICAS SA | 11/02/2014 | 15/09/2014 |
JEFE DE CONTABILIDAD | METROGAS DE COLOMBIA SA ESP | 06/03/2013 | 22/01/2014 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 5.688.924,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 5.688.924,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 2.102.320,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 2.452.705,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | 11.171.626,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01A | 6.107.145,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 4.403.353,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.718.594,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 4.403.353,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.722.573,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP