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Hojas de Vida
Gabriela Karime Rodriguez Cruz
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE LOS PATIOS
SECRETARÍA DE PLANEACION Y PROYECTOS
gkarime2002@gmail.com
5829959
5829959
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE LOS PATIOS | 02/02/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LOURDES | 13/05/2021 | 13/10/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHITAGA | 02/03/2021 | 31/10/2021 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE PAMPLONA | 01/01/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 05/08/2019 | 05/11/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 04/04/2019 | 09/07/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 22/01/2018 | 21/07/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 22/03/2017 | 23/07/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 15/09/2016 | 15/12/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 25/04/2016 | 24/08/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE TOLEDO | 01/01/2015 | 31/10/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE PAMPLONA | 02/12/2012 | 17/11/2015 |
| CONTRATISTA | CONDOMINIO CENTRO DE ACOPIO DE PAMPLONA | 01/03/2012 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DEPROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL | 06/02/2012 | 31/03/2017 |
| CONTRATISTA | JUNTA MUNICIPAL DE DEPORTES PAMPLONA | 02/02/2012 | 20/05/2013 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS INTEGRALES DE PAMPLONA ODIN LTDA | 05/01/2009 | 09/06/2015 |
| AUXILIAR CONTABLE | ORLANDO BOTELLO AREVALO | 05/12/2008 | 28/09/2009 |
| AUXILIAR CONTABLE | PEDRO RANGEL DUQUE | 25/06/2008 | 01/12/2008 |
| AUXILIAR CONTABLE | LINA YANETH CAAMAÑO OLIVEROS | 17/01/2008 | 20/06/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE LOS PATIOS(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 03 | 5.402.233,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA | 5 | 6.717.800,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA | 6 | 8.080.449,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05A | 3.433.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 12 | 909.077,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 1 A | 2.324.640,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 4 | 2.689.371,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 10 | 1.106.701,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 948.602,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 8.834.972,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 3 | 6.717.800,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 3.146.876,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 3 | 6.717.800,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 6.674.782,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | 5.060.478,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | 6.674.782,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 5A | 2.438.831,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 5.974.724,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 6 | 3.772.850,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 4 | 3.748.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | 3.719.345,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | 3.719.345,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP