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Hojas de Vida
Esneider Artunduaga Daza
No Reportado
ALCALDIA DE PIAMONTE
DESPACHO DEL ALCALDE
3102519109
5223237
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DEL FRAGUA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CCOORDINADOR GENERAL | FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CACA | 14/02/2023 | 15/05/2023 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE PIAMONTE | 01/01/2020 | 16/03/2022 |
CONTRATISTA | FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA | 01/02/2019 | 15/12/2019 |
CONTRATISTA | FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA | 02/01/2018 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA | 01/08/2017 | 15/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIAMONTE | 03/01/2013 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIAMONTE | 03/09/2012 | 30/12/2012 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PIAMONTE | 01/01/2012 | 15/02/2012 |
CONCEJAL | CONCEJO DE PIAMONTE1 | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE PIAMONTE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2A | 1.266.297,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 929.500,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.261.640,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | 3.455.083,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 1.266.297,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | 3.455.083,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | 3.455.083,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.544.546,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.657.585,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.657.585,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP