Cerrar

Hojas de Vida

Esneider Artunduaga Daza

No Reportado

ALCALDIA DE PIAMONTE

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3102519109
Icono Fax   5223237
Municipio de Nacimiento:   SAN JOSÉ DEL FRAGUA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CCOORDINADOR GENERAL FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CACA 14/02/2023 15/05/2023
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE PIAMONTE 01/01/2020 16/03/2022
CONTRATISTA FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA 01/02/2019 15/12/2019
CONTRATISTA FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA 02/01/2018 30/11/2018
CONTRATISTA FUNDACION GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA 01/08/2017 15/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIAMONTE 03/01/2013 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIAMONTE 03/09/2012 30/12/2012
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PIAMONTE 01/01/2012 15/02/2012
CONCEJAL CONCEJO DE PIAMONTE1 01/01/2008 31/12/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PIAMONTE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A 1.266.297,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 929.500,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.261.640,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01A 3.455.083,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1.266.297,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01A 3.455.083,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 3.455.083,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.544.546,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.657.585,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.657.585,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP