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Hojas de Vida

Carlos Arturo Vasquez Aldana

SECRATARIA GENERAL

CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA

Secretaria General

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6025001
Icono Fax   6022175
Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y RELACIONES INDUSTRIALES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRATARIA GENERAL CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 12/02/2024 Actual
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. 17/04/2020 02/02/2024
SECRETARIO GENERAL EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. 16/11/2018 16/04/2020
CONTRATISTA CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 31/07/2018 05/10/2018
SECRETARIO DE DESPACHO PERSONERIA DE BARRANCABERMEJA 07/03/2008 04/07/2018
CONTRATISTA SUZUKI 01/04/2006 09/01/2008
ASESOR JURIDICO JACOB'S PRODUCTS 15/12/2005 08/01/2008
AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM RAMA JUDICIAL 16/12/2004 19/09/2005


Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 0,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 0,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO CONTRALOR 03 0,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 0,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 02 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 0,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 0,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP