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Hojas de Vida

Mary Leny Lara Cardenas

No Reportado

ALCALDIA DE RESTREPO

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   marinera2011@hotmail.com
Icono Teléfono   6550101
Icono Fax   6550052
Municipio de Nacimiento:   VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CIENCIAS FISCALES - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE MESETAS 10/01/2020 28/12/2023
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE MESETAS 01/02/2017 30/12/2019
REVISOR FISCAL PRINCIPAL EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE RESTREPO AGUA VIVA S.A. 12/03/2016 20/03/2020
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE MESETAS 14/01/2013 30/12/2013
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE MESETAS 09/02/2012 30/12/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RESTREPO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.214.100,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.460.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 1.214.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3 1.600.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 00 1.214.100,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 1.460.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 07 1.460.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.537.900,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.537.900,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 7 4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 00 2.200.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.055.500,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 6 3.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.375.600,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.870.200,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP