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Hojas de Vida
FLOR YAMILE PANADERO ALFONSO
SECRETARIA
ALCALDIA DE PAUNA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
7253251
7253251
Municipio de Nacimiento: SAN PABLO DE BORBUR, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA | ALCALDIA DE PAUNA | 04/11/2014 | Actual |
SECRETARIO (A) | ALCALDIA DE PAUNA | 04/11/2014 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAUNA | 31/01/2014 | 30/10/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAUNA | 07/05/2013 | 11/12/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAUNA | 01/02/2013 | 30/04/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAUNA | 01/02/2012 | 14/12/2012 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PAUNA | 16/02/2011 | 22/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE PAUNA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | 869.841,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | 1.099.829,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 974.588,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 09 | 1.118.045,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 11 | 1.434.698,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 976.866,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 12 | 1.509.960,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 2.634.458,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.634.458,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 2.254.480,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 1.053.336,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.099.829,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.053.336,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.099.829,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP