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Hojas de Vida
MARIA HERMINIA SIERRA BOHORQUES
AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES
ALCALDIA DE SAMACA
SECRETARIA GENERAL
7372095
7372901
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES | ALCALDIA DE SAMACA | 10/06/1992 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAMACA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.681.955,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | 3.447.540,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.408.104,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.089.504,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.089.504,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.089.504,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.089.504,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 1.408.104,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | 1.687.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 07 | 1.482.192,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.845.477,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | 3.850.023,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 2.397.826,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | 3.415.320,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 3.415.320,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 13 | 2.722.567,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.772.669,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 2.067.561,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP