Cerrar
Hojas de Vida
LEIDY KATERINE ROA VACA
2808 PSICOLOGA
ALCALDIA DE CHIVOR
DESPACHO DEL ALCALDE
alcaldia@chivor-boyaca.gov.co
7533001
7533001
Municipio de Nacimiento: GUATEQUE, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGO - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 2808 PSICOLOGA | ALCALDIA DE CHIVOR | 01/01/2024 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CHIVOR | 01/02/2022 | No Reportado |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CHIVOR | 01/08/2016 | 31/01/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CHIVOR | 05/01/2016 | 30/07/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIVOR | 30/12/2014 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIVOR | 01/10/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIVOR | 13/01/2014 | 30/09/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIVOR | 04/02/2013 | 30/12/2013 |
| SECRETARIO GENERAL | CONCEJO DE CHIVOR | 13/01/2012 | 31/12/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHIVOR(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 792.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.110.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.208.837,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | 1.832.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | 1.933.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 1.706.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | 1.788.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 913.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 919.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 982.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP