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Hojas de Vida

MIREYA DEL CARMEN BOLAÑOS CABRERA

OPERARIO

ALCALDIA DE EL TABLON - NARIÑO

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   7264800
Icono Fax   7229038
Municipio de Nacimiento:   EL TABLÓN DE GÓMEZ, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/07/1994 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL TABLON - NARIÑO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 875.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 916.650,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 1.246.600,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 689.454,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 05 520.800,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 06 689.454,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 324.450,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 451.500,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 495.600,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 514.500,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 875.700,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.208.837,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 1.795.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1.795.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 2.240.700,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 1.484.700,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 1.591.800,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.484.700,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 2.240.700,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 885.150,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 536.550,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 536.550,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 1.795.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 1.748.250,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP