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Hojas de Vida
Belkys Zulay Diaz Rodriguez
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO SANTANDER
TESORERIA MUNICIPAL



Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- DOCTORADO - DOCTORADO - No Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AAUDITOR GENERAL | PASTEURIZADORA DE LECHE LA MEJOR | 18/05/2020 | 30/04/2021 |
CONTRATISTA | EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE ARAUCA | 13/06/2011 | 03/07/2012 |
AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO JAIME ALVARADO Y CASTILLA - ARAUCA | 01/09/2009 | 29/02/2012 |
JEFE DE UNIDAD DE SEGURIDAD Y DEFENSA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 02/05/2005 | 15/04/2009 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.360.532,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 895.288,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 895.288,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | 966.446,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.222.221,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | 966.446,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | 1.360.532,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | 2.028.864,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | 3.142.102,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | 3.142.102,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | 2.028.864,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | 2.028.864,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 1.222.221,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 1.622.048,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP