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Hojas de Vida

Alfredo Prada Contreras

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE SAN PABLO - BOLIVAR

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinterno@sanpablo-bolivar.gov.co
Icono Teléfono   0976236028
Icono Fax   6236028
Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE SAN PABLO 27/01/2022 Actual
JEFE DE CONTROL INTERNO ESE HOSPITAL SAN ANTONIO DE PADUA 03/08/2018 31/12/2021
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE SAN PABLO 01/04/2016 31/12/2017


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO - BOLIVAR(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 09 2.766.212,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.196.401,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.178.201,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 989.876,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 2.766.212,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 2.766.212,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 2.441.629,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 06 2.441.629,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 2.441.629,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 2.441.629,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.331.878,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 2.441.629,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 1.331.878,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 2.441.629,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP