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Hojas de Vida
Yuliana Marcela Jaramillo Cifuentes
SECRETARIA DE HACIENDA PUBLICA
ALCALDIA DE SAN ROQUE
SECRETARÍA DE HACIENDA



Municipio de Nacimiento: SANTO DOMINGO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA DE HACIENDA PUBLICA | ALCALDIA DE SAN ROQUE | 02/01/2024 | Actual |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SANTO DOMINGO - ANTIOQUIA | 01/02/2014 | 31/12/2023 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO | 09/09/2013 | 09/12/2013 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.110.910,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.270.771,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.251.970,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.508.361,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.698.132,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.110.910,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.411.626,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 3.010.258,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.000.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 2.000.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.942.811,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 1.607.435,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.700.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.607.435,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.900.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.700.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP