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Hojas de Vida
Yezenia Aleida Fonseca Granados
No Reportado
ALCALDIA DE OICATA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO



Municipio de Nacimiento: TUTA, BOYACÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIA GENERAL | ALACALDIA SAMACA | 07/11/2018 | 31/12/2019 |
COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TENZA | 01/02/2014 | 02/03/2015 |
COMISARIO DE FAMILIA | COMISARIA SEGUNDA DE FDAMILIA | 01/11/2011 | 31/12/2011 |
ASISTENTE JURIDICO | DIRECCION SECCIONAL EJECUTIVA DE ADMINISTRACION DE JUSTICIA | 01/09/2011 | 01/11/2011 |
COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 02/06/2008 | 15/09/2008 |
ASESORA JURIDICA | COOSBOY | 04/12/2006 | 30/04/2007 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA | 02/08/2004 | 31/05/2005 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | 802.317,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 849.488,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | 1.241.074,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.254.859,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.254.859,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 18 | 2.235.291,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.043.055,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP