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Hojas de Vida

Luz Marleny Hernández Murcia

PPROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA

SECRETARIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN HUMANA

Icono E-mail   talentohumano@chiquinquira-boyaca.gov.co
Icono Teléfono   7262713
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINIISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN SISTEMAS CONTABLES - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION MUNICIPAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 01/09/2023 Actual
PROFESIONAL UNICERSITARIO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 05/05/2015 31/08/2023
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 17/09/2013 04/05/2015
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 13/02/2013 16/09/2013
DIRECTOR TECNICO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 27/06/2012 13/02/2013
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 24/01/2012 27/06/2012
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 02/01/2012 24/01/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 05/12/2011 01/01/2012
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 09/10/2010 04/12/2011
DIRECTOR TECNICO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 18/06/2009 08/10/2010
SECRETARIA ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 03/03/2008 17/06/2009
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 14/12/2005 02/03/2008
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 12/07/2004 13/12/2005
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 01/06/2004 11/07/2004
JEFE DE SECCION ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 08/01/2003 31/05/2004
JEFE DE SECCION ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 29/06/2001 07/01/2003
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 22/06/1999 28/06/2001
´TECNICO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 11/10/1993 21/06/1999
ESCRIBIENTE SUSTANCIADOR ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 02/01/1992 10/10/1993
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA 01/02/1991 31/01/1992


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHIQUINQUIRA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.934.196,00
ASESOR ASESOR 02 3.779.845,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 815.785,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 846.001,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 928.971,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 1.012.182,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 1.018.866,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 1.120.952,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 1.123.973,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 1.356.024,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 805.413,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 805.412,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 07 968.408,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 805.413,00
ASISTENCIAL OPERARIO 08 1.290.416,00
ASISTENCIAL OPERARIO 13 1.436.133,00
ASISTENCIAL OPERARIO 14 1.403.683,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 15 1.356.024,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.577.093,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 2.366.327,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.934.196,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.298.061,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.213.057,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.298.061,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.354.840,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 1.969.439,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 928.984,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.353.778,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.018.866,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 1.078.801,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 1.497.459,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP