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Hojas de Vida
Carlos Ivan Rivera Carrillo
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE AMBALEMA
COMISARÍA DE FAMILIA



Municipio de Nacimiento: PUERTO LEGUÍZAMO, PUTUMAYO - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE AMBALEMA | 03/06/2014 | 24/02/2015 |
COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE AMBALEMA | 08/05/2008 | Actual |
CONTRATISTA | HOSPITAL ESPECIALIZADO LA GRANJA INTEGRAL | 21/11/2001 | 30/06/2002 |
CONTRATISTA | HOSPITAL REINA SOFIA DE ESPAÑA DE LERIDA | 01/09/2001 | 31/05/2003 |
CONCEJAL | CONCEJO MUNICIPAL DEL LIBANO TOLIMA | 01/01/1992 | 31/12/1994 |
NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 24/07/1987 | 06/05/2008 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.451.197,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.451.197,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.451.197,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 1.451.197,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.222.554,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.222.554,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.222.554,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.604.976,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 1.604.976,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1A | 1.604.976,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.453.470,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.453.470,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP