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Hojas de Vida
Magdalena Cristancho Chavez
No Reportado
PAZ DE ARIPORO SA ESP
GERENCIA



Municipio de Nacimiento: PAZ DE ARIPORO, CASANARE - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ASESOR | ALCALDIA DE PORE | 23/02/2022 | 22/08/2022 |
NO REPORTADO | No reportado | 13/08/2021 | 13/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PORE | 19/03/2021 | 03/08/2021 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE PAZ DE ARIPORO | 28/10/2019 | 11/06/2020 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE PAZ DE ARIPORO | 10/01/2018 | 09/08/2018 |
ASESORA AMBIENTAL | ITC ASOCIADOS S.A.S. | 20/10/2013 | 20/11/2014 |
GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 01/01/2012 | 15/07/2013 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA | 28/12/2010 | 27/01/2011 |
CONTRATISTA | ANDRES HERNAN AVELLA NOSSA | 03/03/2010 | 03/12/2010 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 07/12/2009 | 05/02/2010 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 27/10/2009 | 26/01/2010 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTAARILLADO DE TRINIDAD | 07/05/2009 | 06/08/2009 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 18/12/2008 | 18/03/2009 |
CONTRATISTA | NACIONAL DE TRANPSORTE Y SERVICIOS DE LA ORINOQUIA LTDA | 05/09/2008 | 07/11/2008 |
1045 JEFE DE OFICINA | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 01/10/2002 | 31/07/2008 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 02 | 3.959.006,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 5.204.028,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.593.558,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.552.681,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.959.006,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP