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Hojas de Vida

ANA BEATRIZ RODRIGUEZ GONZALEZ

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE VILLAPINZON

INSPECCIÓN DE POLICIA

Icono E-mail   inspecciondepolicia@villapinzon-cundinamarca.gov.co
Icono Teléfono   8565125
Icono Fax   8565243
Municipio de Nacimiento:   VILLAPINZÓN, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE ALMEIDA 04/06/1991 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLAPINZON(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 661.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 733.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 661.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 661.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 889.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 661.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 1.152.277,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 889.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 771.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.556.280,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 1.556.280,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.654.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 1.891.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 1.891.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 1.987.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 1.891.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 1.536.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 2.972.653,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 1.450.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 825.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 991.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 1.603.440,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP