Cerrar
Hojas de Vida
ARNOLDO RIVERA ZAPATA
OPERARIO
ALCALDIA DE SAN CARLOS DE GUAROA
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA
No reportado
6557016
6557097
Municipio de Nacimiento: SAN CARLOS DE GUAROA, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| OPERARIO | ALCALDIA SAN CARLOS D GUAROA | 01/01/2013 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN CARLOS DE GUAROA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 1G | 2.614.936,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | 1.089.161,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1.174.028,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | 1.152.379,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1G | 1.089.161,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2 | 1.174.028,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 3A | 1.198.474,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 1G | 1.089.161,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | 2.719.534,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 3 | 2.684.237,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | 2.624.374,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | 2.045.076,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | 2.624.374,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2 | 1.314.691,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | 1.214.871,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.314.691,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | 1.956.261,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP