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Hojas de Vida

Maria Alejandra Toscano Carvajal

No Reportado

ALCALDIA DE PAMPLONA

TALENTO HUMANO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5682880
Icono Fax   5682880
Municipio de Nacimiento:   PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL GESTION ALCALDIA DE PAMPLONA 07/06/2023 30/12/2023
PROFESIONAL ALCALDIA DE PAMPLONA 15/02/2023 30/05/2023
(C-1231/16)PROF.SEGUIMIENTO ALCALDIA DE CACOTA 05/11/2022 24/12/2022
PROFESIONAL ALCALDIA DE PAMPLONA 02/11/2022 23/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 07/07/2022 30/10/2022
TECNICO AREA SALUD ALCALDIA DE PAMPLONA 22/06/2022 30/06/2022
TECNICO AREA SALUD ALCALDIA DE PAMPLONA 21/01/2022 21/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 20/08/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 07/05/2021 30/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 06/04/2021 30/04/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 19/01/2021 30/03/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 16/07/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 22/01/2020 30/06/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 02/02/2015 02/06/2015
CONTRATISTA ALCLADIA MUNICIPAL 10/11/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCLADIA MUNICIPAL 16/10/2014 09/11/2014
CONTRATISTA ALCLADIA MUNICIPAL 01/08/2014 15/10/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 13/01/2014 12/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 15/07/2013 30/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 05/03/2013 05/07/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 05/06/2012 31/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE PAMPLONA 06/02/2012 05/06/2012
CONTRATISTA CAPRECOM EPS 07/11/2011 07/12/2011


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PAMPLONA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.796.221,00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO 01 4.045.218,00
ASESOR JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO 01 4.045.218,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.645.850,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.645.850,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 1.645.850,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 1.645.850,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.853.857,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 1.853.857,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 2.796.221,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 2.796.221,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 4.045.218,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 4.045.218,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.796.221,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.796.221,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.633.787,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.633.787,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.633.787,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.633.787,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 4.045.218,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 4.045.218,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 2.681.926,00
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 2.681.926,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 2.633.787,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 3.772.850,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 04 3.772.850,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 01 2.681.926,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 01 2.681.926,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.681.926,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.681.926,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.868.418,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.868.418,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 3.772.850,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP