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Hojas de Vida

ELIANA VILLAMIAR IBARRA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SANTIAGO

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5856511
Icono Fax   5856511
Municipio de Nacimiento:   SALAZAR, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTIAGO 15/02/2015 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 21/11/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/08/2014 15/11/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 13/01/2014 12/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/07/2013 30/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 05/03/2013 05/07/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/02/2013 28/02/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/06/2012 31/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/02/2012 05/06/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTIAGO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 868.024,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A 908.186,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 868.024,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 1A 908.186,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 1.863.169,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 1.863.169,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 1.902.263,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.057.329,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 1.880.497,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP