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Hojas de Vida
ALDEMAR ZAPATA GARCIA
AYUDANTE
ALCALDIA DE MESETAS
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
6598012
6598012
Municipio de Nacimiento: MESETAS, META - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AYUDANTE | PALACIO MUNICIPAL | 22/01/2013 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE MESETAS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 04 | 5.132.320,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.144.119,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 | 1.670.313,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 6 | 1.306.583,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 A | 1.761.254,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 6 | 1.306.583,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 1 | 1.670.313,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 6 | 1.306.583,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | 2.144.119,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 6 | 1.306.583,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 2.264.068,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.960.985,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 3 | 5.132.320,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 5.132.320,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1 | 2.966.360,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 2.757.918,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.397.901,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.684.142,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 4 | 2.951.226,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP