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Hojas de Vida
ZULEY SANABRIA AVENDAÑO
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL PAMPLONA NORTE DE SANTANDER
BIENESTAR INSTITUCIONAL
5682597
5680062
Municipio de Nacimiento: OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | ISER PAMPLONA | 05/02/2018 | Actual |
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | ISER PAMPLONA | 01/02/2017 | No Reportado |
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | ISER - PAMPLONA | 09/02/2016 | No Reportado |
CONTRATISTA | INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAION RURAL ISER | 23/02/2015 | 23/11/2015 |
Escala salarial INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL PAMPLONA NORTE DE SANTANDER(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.291.794,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.750.255,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.912.363,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DECANO DE ESCUELA O INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 10 | 3.862.720,00 |
DIRECTIVO | RECTOR DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA O DE ESCUELA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 14 | 7.615.868,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ESCUELA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 13 | 6.186.352,00 |
DIRECTIVO | VICERRECTOR DE ESCUELA TECNOLÓGICA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA | 12 | 5.319.154,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | 3.751.270,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 3.169.963,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 2.340.427,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 2.340.427,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP