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Hojas de Vida

ZULEY SANABRIA AVENDAÑO

PROFESIONAL ADMINISTRATIVO

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL PAMPLONA NORTE DE SANTANDER

BIENESTAR INSTITUCIONAL

Icono E-mail   bienestarcucuta@iser.edu.co
Icono Teléfono   5682597
Icono Fax   5680062
Municipio de Nacimiento:   OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ISER PAMPLONA 05/02/2018 Actual
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ISER PAMPLONA 01/02/2017 No Reportado
PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ISER - PAMPLONA 09/02/2016 No Reportado
CONTRATISTA INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAION RURAL ISER 23/02/2015 23/11/2015


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL PAMPLONA NORTE DE SANTANDER(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.291.794,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.750.255,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.912.363,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DECANO DE ESCUELA O INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA 10 3.862.720,00
DIRECTIVO RECTOR DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA O DE ESCUELA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA 14 7.615.868,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ESCUELA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA 13 6.186.352,00
DIRECTIVO VICERRECTOR DE ESCUELA TECNOLÓGICA O DE INSTITUCIÓN TECNOLÓGICA 12 5.319.154,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 3.751.270,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 3.169.963,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 2.340.427,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 2.340.427,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP