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Hojas de Vida
milena velasquez alarcon
LIDER DE PROGRAMA
ALCALDIA DE MONTERIA
SECRETARIA DE EDUCACION



Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN RECREACION DIRIGIDA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA PRIMARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA INTEGRAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN EDUCACION Y DESARROLLO HUMANO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
LIDER DE PROGRAMA | ALCALDIA DE MONTERIA | 25/01/2022 | Actual |
8559 DOCENTE PROFESIONAL | SECRETARIA DE EDUCACIÓN ANTIOQUIA | 04/02/2021 | 20/01/2022 |
COORDINADORA DE DEPORTE Y CULT | FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO | 01/02/2017 | 18/12/2018 |
COORDINADORA DE DEPORTE Y CULT | FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO | 22/01/2017 | 18/12/2018 |
DOCENTE DE AULA | UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA | 24/07/2015 | 13/12/2020 |
DOCENTE DE AULA | UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA | 30/06/2015 | No Reportado |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA | 01/06/2013 | 30/11/2013 |
PROFESIONAL DE AULAS | CODESARROLLO | 02/04/2013 | 30/05/2013 |
DOCENTE PROFESIONAL UNIVERSITARIO - LEY 85 | POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID | 27/02/2012 | 12/07/2016 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 20/02/2012 | 30/06/2012 |
COORDINADORA DE ACCION | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 08/03/2004 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 03/03/2004 | 30/12/2011 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 7.163.849,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | 3.250.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 7.163.849,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.980.252,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 2.096.741,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.402.810,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 2.213.219,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 01 | 1.980.252,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 1.980.252,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 2.096.741,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 2.213.219,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 8.469.112,00 |
DIRECTIVO | ASESOR | 04 | 4.500.000,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 4.900.000,00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 05 | 4.850.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 7.163.849,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 4.850.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 4.250.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 3.145.106,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.727.527,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | 2.200.000,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | 3.086.867,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | 2.779.380,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 05 | 4.018.743,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | 2.779.380,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 3.727.527,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 4.018.743,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD | 04 | 3.450.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.086.867,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.779.380,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.145.106,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | 4.778.231,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 2.096.741,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | 2.096.741,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.096.741,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.426.891,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP