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Hojas de Vida

ANGELA MARIA BOTERO QUINTERO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE MARINILLA

SECRETARÍA DE HACIENDA Y GESTIÓN FISCAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5484410
Icono Fax   5484410
Municipio de Nacimiento:   MARINILLA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MARINILLA 26/10/1994 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MARINILLA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.681.838,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.883.512,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 2.085.184,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.883.512,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04A 2.085.185,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 8.372.006,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 4.369.995,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 4.669.799,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 3.903.748,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 3.903.748,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.063.057,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.343.288,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 3.903.748,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 2.090.966,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 2.817.353,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 04A 2.880.908,00
TÉCNICO INSTRUCTOR 02 2.204.885,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.204.885,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 2.572.366,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.817.353,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.572.366,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP