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Hojas de Vida

OSCAR FERNANDO FLOREZ BURITICA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO I

CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS

DIRECCIÓN DE CONTROL FISCAL

Icono E-mail   offlorezb@contraloriageneraldecaldas.gov.co
Icono Teléfono   8831229
Icono Fax   8840869
Municipio de Nacimiento:   HERVEO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS 15/05/2020 Actual
NO REPORTADO No reportado 15/01/2004 16/12/2011
ASESOR COMERCIAL PORVENIR S.A. 01/10/2001 16/09/2002
AGENTE DE COMPRA COMPRA VENTA DE CAFE JAIRO FLOREZ GIRALDO 05/02/1997 01/09/2001
AUXILIAR ADMINISTRATIVO TRILLADORA MANIZALES 04/05/1994 03/02/1997


Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.312.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.545.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 862.000,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 862.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 1.412.000,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 1.714.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.310.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 1.412.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO CONTRALOR 03 9.988.368,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 3.835.000,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 02 8.989.539,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 2.665.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 3.312.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.880.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.308.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP