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Hojas de Vida
RONAL GABRIEL MONDRAGON MORENO
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN TERRITORIAL VALLE DEL CAUCA



Municipio de Nacimiento: PATÍA, CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 07/09/2015 | Actual |
CONTRATISTA | UNIDAD RESTITUCION DE TIERRAS VALLE DEL CAUCA | 19/03/2015 | 05/09/2015 |
CONTRATISTA | UNIDAD DE RESTITUCION DE TIERAS TERRITORIAL VALLE DEL CAUCA | 22/01/2015 | 15/03/2015 |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 25/11/2014 | 31/12/2014 |
CONTRATISTA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN | 15/07/2014 | 09/09/2014 |
DOCENTE CENTRO DE CONCILIACION | CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA | 10/06/2014 | 28/11/2014 |
CONTRATISTA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN | 03/02/2014 | 20/05/2014 |
CONTRATISTA | MINISTERIO DE AGRICULTURA - COMITE DE CAFETEROS DEL CAUCA | 19/11/2013 | 31/12/2013 |
PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINI | APPLUS NORCONTROL LTDA | 02/05/2013 | 30/08/2013 |
ANALISTA PQR´S CENTRAL DE ESCR | UNION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA ENERGETICA NACIONAL | 21/11/2012 | 30/04/2013 |
ANALISTA DE PROCESOS ADMINISTR | ACTIVOS | 26/03/2012 | 19/11/2012 |
SECRETARIO DE DESPACHO | JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL DE SOTARA CAUCA | 02/05/2011 | 16/08/2011 |
NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA | 20/01/2010 | 20/01/2011 |
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA | 22/04/2009 | 30/01/2011 |
CONTRATISTA | INDEPENDIENTE | 01/12/2008 | 21/04/2009 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 14 | 8.169.203,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | 1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | 1.516.406,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | 1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2.334.636,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | 9.226.856,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | 7.480.301,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | 13.744.303,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | 9.226.856,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | 10.935.444,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | 10.935.444,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 3.241.452,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 3.511.975,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 4.155.197,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 4.712.047,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | 5.074.638,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 6.262.849,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 7.674.783,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2.467.189,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.718.070,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | 1.439.166,00 |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | 1.657.395,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | 1.852.823,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | 2.140.471,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.852.823,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP