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Hojas de Vida

RONAL GABRIEL MONDRAGON MORENO

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

DIRECCIÓN TERRITORIAL VALLE DEL CAUCA

Icono E-mail   ronald.mondragon@urt.gov.co
Icono Teléfono   3770300
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   PATÍA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 07/09/2015 Actual
CONTRATISTA UNIDAD RESTITUCION DE TIERRAS VALLE DEL CAUCA 19/03/2015 05/09/2015
CONTRATISTA UNIDAD DE RESTITUCION DE TIERAS TERRITORIAL VALLE DEL CAUCA 22/01/2015 15/03/2015
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 25/11/2014 31/12/2014
CONTRATISTA CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN 15/07/2014 09/09/2014
DOCENTE CENTRO DE CONCILIACION CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA 10/06/2014 28/11/2014
CONTRATISTA CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN 03/02/2014 20/05/2014
CONTRATISTA MINISTERIO DE AGRICULTURA - COMITE DE CAFETEROS DEL CAUCA 19/11/2013 31/12/2013
PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINI APPLUS NORCONTROL LTDA 02/05/2013 30/08/2013
ANALISTA PQR´S CENTRAL DE ESCR UNION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA ENERGETICA NACIONAL 21/11/2012 30/04/2013
ANALISTA DE PROCESOS ADMINISTR ACTIVOS 26/03/2012 19/11/2012
SECRETARIO DE DESPACHO JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL DE SOTARA CAUCA 02/05/2011 16/08/2011
NO REPORTADO ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 20/01/2010 20/01/2011
SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE ALCALDIA MUNICIPAL DE PATIA 22/04/2009 30/01/2011
CONTRATISTA INDEPENDIENTE 01/12/2008 21/04/2009


Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 14 8.169.203,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 9.161.181,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 1.752.969,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 1.028.774,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 1.516.406,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 1.752.969,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 2.334.636,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 9.226.856,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 19 7.480.301,00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 28 13.744.303,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 9.226.856,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 24 10.935.444,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 24 10.935.444,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 3.241.452,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 3.511.975,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 4.155.197,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 4.712.047,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 5.074.638,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 6.262.849,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 7.674.783,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 2.467.189,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 2.718.070,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TOPÓGRAFO 08 1.439.166,00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 10 1.657.395,00
TÉCNICO TÉCNICO 12 1.852.823,00
TÉCNICO TÉCNICO 15 2.140.471,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 1.852.823,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP