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Hojas de Vida

Julio Cesar Bautista Chavez

No Reportado

ALCALDIA DE SABANA DE TORRES

SECRETARÍA GENERAL Y DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   No reportado
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DESPACHO ALCALDIA DE SABANA DE TORRES 02/09/2013 31/12/2015
ABOGADO AUXILIAR JUDICIAL DIRECCION NACIONAL EJECUTIVA DE ADMINISTRACION JUDICIAL 20/10/2008 27/07/2009
SECRETARIO DESPACHO ALCALDIA DE SABANA DE TORRES 30/07/2001 18/11/2001
SECRETARIOS DE DESPACHO ALCALDIA DE SABANA DE TORRES 13/06/2001 30/06/2001
ASIST. INSPECTOR DE POLICIA ALCALDIA DE SANTO DOMINGO DE SILOS 01/03/2001 10/06/2001


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SABANA DE TORRES(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 18 3.987.636,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 1.933.648,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 08 1.933.648,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 1.933.648,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 09 2.106.033,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.054.071,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 18 4.046.589,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 18 4.046.589,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 18 4.046.589,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 17 3.810.709,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 12 2.279.538,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 16 2.842.292,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 2.842.292,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 14 2.771.707,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP