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Hojas de Vida
Julio Cesar Bautista Chavez
No Reportado
ALCALDIA DE SABANA DE TORRES
SECRETARÍA GENERAL Y DE HACIENDA



Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO DESPACHO | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 02/09/2013 | 31/12/2015 |
ABOGADO AUXILIAR JUDICIAL | DIRECCION NACIONAL EJECUTIVA DE ADMINISTRACION JUDICIAL | 20/10/2008 | 27/07/2009 |
SECRETARIO DESPACHO | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 30/07/2001 | 18/11/2001 |
SECRETARIOS DE DESPACHO | ALCALDIA DE SABANA DE TORRES | 13/06/2001 | 30/06/2001 |
ASIST. INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE SANTO DOMINGO DE SILOS | 01/03/2001 | 10/06/2001 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 18 | 3.987.636,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 1.933.648,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | 1.933.648,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | 1.933.648,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | 2.106.033,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.054.071,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | 4.046.589,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 18 | 4.046.589,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 18 | 4.046.589,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 17 | 3.810.709,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 12 | 2.279.538,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 16 | 2.842.292,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 2.842.292,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | 2.771.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP