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Hojas de Vida

Jaime Alonso Tamayo Manco

No Reportado

ALCALDIA DE GIRALDO

CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinterno@giraldo-antioquia.gov.co
Icono Teléfono   8571107
Icono Fax   8571106
Municipio de Nacimiento:   GIRALDO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE GIRALDO 01/01/2018 31/12/2021
CONTRALOR AUXILIAR CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA 24/10/2014 27/01/2016
TESORERO ADMI NISTRACION MUNICIPAL GIRALDO 01/01/2012 21/09/2014
JEFE CONTROL INTERNO PULIOBRAS SAS 01/01/2009 30/12/2011
AUXILIAR PERSONERIA MUNICIPAL DE GIRALDO ANTIOQUIA 01/03/2001 01/03/2002


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GIRALDO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.148.796,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.407.413,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 877.803,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 1.407.413,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.332.291,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 877.803,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.148.796,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.833.604,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 2.833.604,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.546.405,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.546.405,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP