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Hojas de Vida
Alba Rocio Carabali Castillo
017 DE 2009 COORDINADORA
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYAN - ESE
GERENCIA
talento_humano@esepopayan.gov.co
8333000
8333000
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| 017 DE 2009 COORDINADORA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYAN - ESE | 01/06/2020 | Actual |
| ODONTOLOGO GENERAL | SINDICATO UNIDO PERSONAL DE LA SALUD SUSALUD | 01/10/2018 | 31/05/2020 |
| ODONTOLOGO GENERAL | ORGANIZACION SINDICAL DE LA INDUSTRIA SANARTE | 01/10/2016 | 24/12/2016 |
| ODONTOLOGO GENERAL | UNION DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA SALUD | 01/09/2016 | 30/09/2016 |
| ODONTOLOGO GENERAL | UNION DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA SALUD | 01/06/2016 | 30/08/2016 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 01/07/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL DEL CAUCA | 27/01/2014 | 30/12/2014 |
| PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | HOSPITAL JOSE MARIA HERNANDAZ | 01/11/2012 | 18/11/2012 |
Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYAN - ESE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | 1.431.081,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | 6.630.940,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 0,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 01 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 01 | 3.281.858,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 3.327.869,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.832.547,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP