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Hojas de Vida
Lino Arturo Rojas Rojas
No Reportado
ALCALDIA DE RIVERA
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO, RURAL Y MEDIO AMBIENTE



Municipio de Nacimiento: RIVERA, HUILA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 13/05/2023 | 15/12/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 05/01/2023 | 30/04/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 19/07/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 15/01/2022 | 14/07/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 24/07/2021 | 28/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 23/01/2021 | 22/07/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE RIVERA | 11/02/2020 | 10/06/2020 |
CONTRATISTA | C.C.P.G.A LA SIBERIA | 26/02/2019 | 25/05/2019 |
ASESOR | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 10/01/2018 | 29/09/2019 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 01/03/2016 | 30/12/2016 |
APOYO PROFESIONAL ASISTENCIA | CORPOHUILA | 15/08/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | C.C.P.G.A LA SIBERIA | 01/01/2015 | 31/10/2015 |
CONTRATISTA | CCPGA LA SIBERIA | 01/01/2014 | 31/10/2014 |
CONTRATISTA | CCPGA LA SIBERIA | 02/01/2013 | 31/12/2013 |
REQUIERE CORRECION | CORPOHUILA | 16/02/2012 | 15/12/2012 |
CONTRATISTA | MACONDO COPORACION | 22/02/2011 | 30/09/2011 |
PRESTACION DE SERVICIO | CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL ALTO MAGDALENA | 20/08/2010 | 04/12/2010 |
AASESOR TECNICO | CORPORACION PROFESIONALES DEL FUTURO -CORPROHUILA | 15/06/2008 | 30/12/2008 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.007.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.133.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.500.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | 1.538.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | 1.007.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 1.133.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.000.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 1.007.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | 1.100.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.100.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.500.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | 1.100.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | 1.133.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 08 | 1.411.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | 1.622.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 1.500.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.000.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.628.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 1.529.000,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 02 | 1.279.000,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 05 | 2.230.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 1.529.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.119.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.279.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 1.529.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 1.119.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 1.529.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.763.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.273.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.364.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.523.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.763.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.876.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | 2.376.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.273.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 1.523.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 07 | 2.231.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP