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Hojas de Vida

Gloria Sofia Ovalle Herrera

No Reportado

ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL SUR

SECRETARIA DE ASUNTOS SOCIALES

Icono E-mail   jefepersonal@santarosadelsur-bolivar.gov.co
Icono Teléfono   5697013
Icono Fax   5697214
Municipio de Nacimiento:   SANTA ROSA DEL SUR, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION DE ORGANIZACIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENTE GENERAL / COORDINADORA FUNDACION LUCHEMOS POR LA VIDA 01/01/2020 15/11/2023
ADMINISTRADOR-GERENTE HOSPITAL MANUEL ELKIN PATARROYO - SANTA ROSA DEL SUR 01/08/2016 01/03/2020


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL SUR(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 952.087,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.207.525,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.161.082,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 03 1.207.525,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 952.087,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.827.234,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 2.856.261,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.856.261,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.827.234,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.973.839,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 1.521.017,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.521.017,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.521.017,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.892.563,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.521.017,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 01 1.521.017,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP