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Hojas de Vida

JUAN CARLOS MENDOZA ALDANA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6356363
Icono Fax   6356361
Municipio de Nacimiento:   VILLANUEVA, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CAPRESOCA EPS 04/11/2014 Actual
CONTRATISTA INPROSALUD 22/07/2013 30/10/2014
CONTRATISTA ESE SALUD YOPAL 24/05/2011 30/10/2014
CONTRATISTA RED SALUD CASANARE 04/10/2010 03/02/2011
CONTRATISTA CEDA SALUD 03/05/2010 27/10/2010
CONTRATISTA COOMEDICAN IPS 01/11/2009 05/02/2011
PROFESIONAL RED SALUD CASANARE 02/03/2009 02/09/2009


Icono Salario   Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 8.592.555,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 2.383.239,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 2.469.537,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 2.383.239,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 2.469.537,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE 04 13.487.165,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 8.592.555,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 8.592.555,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 6.550.786,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 3.582.534,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP