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Hojas de Vida
JUAN CARLOS MENDOZA ALDANA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
6356363
6356361
Municipio de Nacimiento: VILLANUEVA, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CAPRESOCA EPS | 04/11/2014 | Actual |
CONTRATISTA | INPROSALUD | 22/07/2013 | 30/10/2014 |
CONTRATISTA | ESE SALUD YOPAL | 24/05/2011 | 30/10/2014 |
CONTRATISTA | RED SALUD CASANARE | 04/10/2010 | 03/02/2011 |
CONTRATISTA | CEDA SALUD | 03/05/2010 | 27/10/2010 |
CONTRATISTA | COOMEDICAN IPS | 01/11/2009 | 05/02/2011 |
PROFESIONAL | RED SALUD CASANARE | 02/03/2009 | 02/09/2009 |
Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | 8.592.555,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 2.383.239,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 2.469.537,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 2.383.239,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 2.469.537,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE | 04 | 13.487.165,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 8.592.555,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | 8.592.555,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 6.550.786,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 3.582.534,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP