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Hojas de Vida

Jorge Andres Mejia Arango

No Reportado

ALCALDIA DE NORCASIA

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO RURAL Y TURISMO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8554060
Icono Fax   8554007
Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PREVENCION, ATENCION Y REDUCCION DE DESASTRES - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ING CIVIL ALCALDIA DE NORCASIA 17/06/2009 20/03/2010
ING CIVIL ALCALDIA DE NORCASIA 14/02/2002 29/01/2003
ING CIVIL ALCALDIA DE NORCASIA 05/02/2002 05/03/2003
ING CIVIL ALCALDIA DE NORCASIA 03/10/2001 03/08/2003


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NORCASIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 3.076.498,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 975.849,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.017.211,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.037.414,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.954.040,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 975.849,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 3.076.498,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.076.498,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 3.274.587,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 2.166.268,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.166.268,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 2.166.268,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP