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Hojas de Vida

FANNY CRISTINA GUAVITA GONZALEZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE VILLETA

OFICINA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   talentohumano@villeta-cundinamarca.gov.co
Icono Teléfono   8444318
Icono Fax   8445092
Municipio de Nacimiento:   PAIME, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VILLETA 01/01/2004 Actual


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLETA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 2.917.334,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 849.228,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.003.339,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.075.545,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 1.407.476,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 824.440,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 1.407.476,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 1.138.051,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 08 1.722.165,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 950.531,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 1.003.339,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 1.138.051,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 1.138.051,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 3.303.151,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 2.917.334,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 2.917.334,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 1.722.165,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 2.363.396,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 2.363.396,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 1.407.476,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP