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Hojas de Vida

CLAUDIA PATRICIA GARZON ACUÑA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO I

ALCALDIA DE CACHIPAY

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   despacho.alcalde@cachipay-cundinamarca.gov.co
Icono Teléfono   8443057
Icono Fax   8443304
Municipio de Nacimiento:   LA MESA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I ALCALDIA DE CACHIPAY 01/12/2023 Actual
SECRETARIA 440 03 ALCALDIA DE CACHIPAY 15/05/2012 30/11/2023
SECRETARIA ALCALDIA DE CACHIPAY 10/06/2010 15/05/2012
SECRETARIA 440 03 ALCALDIA DE CACHIRA 01/01/2008 09/06/2010
SECRETARIA ALCALDIA DE CACHIPAY 13/10/2007 31/12/2007
440 19 SECRETARIA ( E ) ALCALDIA DE CACHIPAY 01/09/1996 29/04/2002


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CACHIPAY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.284.393,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.454.062,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 971.884,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3A 2.154.317,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 1.284.393,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.454.062,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3A 2.154.317,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.834.413,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 3.420.895,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 2.621.889,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.621.889,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 2.480.840,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.469.789,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.480.840,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.480.840,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP