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Hojas de Vida
CLAUDIA PATRICIA GARZON ACUÑA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I
ALCALDIA DE CACHIPAY
DESPACHO DEL ALCALDE



Municipio de Nacimiento: LA MESA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE CACHIPAY | 01/12/2023 | Actual |
SECRETARIA 440 03 | ALCALDIA DE CACHIPAY | 15/05/2012 | 30/11/2023 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE CACHIPAY | 10/06/2010 | 15/05/2012 |
SECRETARIA 440 03 | ALCALDIA DE CACHIRA | 01/01/2008 | 09/06/2010 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE CACHIPAY | 13/10/2007 | 31/12/2007 |
440 19 SECRETARIA ( E ) | ALCALDIA DE CACHIPAY | 01/09/1996 | 29/04/2002 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.284.393,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.454.062,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 971.884,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 3A | 2.154.317,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 1.284.393,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 1.454.062,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 3A | 2.154.317,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.834.413,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 3.420.895,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 2.621.889,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.621.889,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 2.480.840,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.469.789,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 2.480.840,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.480.840,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP