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Hojas de Vida
BLANCA LUCY LOZANO ROA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE COTA
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
8640093
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - DIRECCION DE LA GESTION PUBLICA - No Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE COTA | 22/08/2019 | Actual |
ASESOR | E.S.E Hospital Nuestra Señora del Carmen | 02/01/2019 | 21/08/2019 |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN | 02/01/2019 | 21/08/2019 |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN | 02/01/2018 | 31/12/2018 |
CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN DE TABIO | 01/09/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN DE TABIO | 02/01/2017 | 31/08/2017 |
CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE SUESCA | 20/04/2016 | 19/08/2016 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE TABIO | 07/05/2012 | 04/01/2016 |
EJECUTIVO DE DESARROLLO | PATRIMONIA S.A.CV SEGUROS MONTERREY NEW YORK LIFE | 15/10/2008 | 28/11/2011 |
DOCENTE PROFESIONAL UNIVERSITARIO - LEY 85 | IED JOSE DE SAN MARTIN | 03/02/2006 | 23/04/2008 |
CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 20/06/2001 | 20/10/2001 |
GERENTE | ARXAYA LTDA | 04/06/2001 | 02/02/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE COTA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 4.282.311,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.775.981,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.690.313,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 1.690.313,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.388.341,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.775.981,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.690.313,00 |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | 1.883.662,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | 1.773.146,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 1.690.313,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | 1.334.459,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.883.662,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 2.402.752,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 2.402.752,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.793.577,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 5.871.615,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 6.227.471,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 5.871.615,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | 2.668.915,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 3.647.518,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | 4.181.302,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | 4.181.302,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 01 | 4.181.302,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.914.410,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.647.518,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.380.626,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.024.771,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 3.380.626,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 4.181.302,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | 2.426.889,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.426.889,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.426.882,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.426.784,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.426.889,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.426.882,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.280.615,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP