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Hojas de Vida
Luis Fernando Urrrego
TECNICO ADMINISTRATIVO
AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION
DIRECCIÓN PROGRAMÁTICA DE REINTEGRACIÓN



Municipio de Nacimiento: ARGELIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO | AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION - ARN | 01/10/2018 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 23/08/2018 | 25/09/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 25/01/2018 | 24/07/2018 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 11/09/2017 | 10/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 08/02/2017 | 07/08/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 23/08/2016 | 26/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/02/2016 | 31/07/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 02/12/2015 | 22/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 02/06/2015 | 30/11/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 16/02/2015 | 30/05/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 22/08/2014 | 22/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 20/01/2014 | 20/06/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 12/08/2013 | 30/12/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/02/2013 | 30/06/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 03/07/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/02/2012 | 30/06/2012 |
ASESOR COMERCIAL | ORIENTE MOTOR´S CHINA | 22/02/2007 | 14/11/2007 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 10 | 9.398.249,00 |
ASESOR | ASESOR | 12 | 10.379.050,00 |
ASESOR | ASESOR | 13 | 11.379.567,00 |
ASESOR | ASESOR | 14 | 12.011.750,00 |
ASESOR | ASESOR | 15 | 12.258.871,00 |
ASESOR | ASESOR | 17 | 14.882.373,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | 12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | 2.850.336,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | 2.499.848,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 23 | 14.901.073,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | 17.336.871,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | 12.094.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 5.851.454,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 23 | 14.901.073,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | 10.213.966,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 19 | 10.998.808,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 6.928.453,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | 8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 9.208.704,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | 10.465.010,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 11.284.768,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.505.614,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | 4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | 2.569.133,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | 3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP