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Hojas de Vida

Jorge Mario Marin Buitrago

No Reportado

CONCEJO DE ARMENIA -- ARMENIA, QUINDIO

PRESIDENCIA

Icono E-mail   jorgemario.col@gmail.com
Icono Teléfono   7414185
Icono Fax   7440700
Municipio de Nacimiento:   LA TEBAIDA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA GEOGRAFICA Y AMBIENTAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1191 2016. INGENIERO AMBIENTAL EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA 01/03/2024 15/07/2024
1191 2016. INGENIERO AMBIENTAL ALCALDIA DE ARMENIA - QUINDIO 16/02/2024 29/06/2024
1191 2016. INGENIERO AMBIENTAL FUNDACION PARA EL DESARROLLO COMUNITARIO JOSE ANTONIO GALAN 01/07/2023 30/08/2024
CONTRATISTA CAM ARMENIA 16/03/2020 16/06/2020
CONCEJAL DE MUNICIPIO CONCEJO DE ARMENIA -- ARMENIA, QUINDIO 02/01/2020 31/12/2023
CONTRATISTA INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL QUINDIO 02/02/2011 31/12/2011
INSPECTOR ZONA FRANCA DEL EJE CAFETERO 16/08/2007 14/10/2010


Icono Salario   Escala salarial CONCEJO DE ARMENIA -- ARMENIA, QUINDIO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.360.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 1.360.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 1.928.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 03 1.928.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 2.223.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 3.410.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 3.113.000,00
NO aplica
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NO aplica CONCEJAL No aplica 0,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 4.145.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP